DBVC-zertifiziert Ehem. Abteilungsdirektorin, Allianz AG

Führung, die wirkt

15 Jahre Führungserfahrung bei der Allianz Deutschland AG. Promovierte Juristin. Systemischer Coach. Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen zu souveräner, werteorientierter Führung.

Für Führungskräfte Für Unternehmen

Haltung & Werte

Eine Atmosphäre, die einlädt

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Vertraulichkeit

In Ihrem Coaching kommen persönliche Themen zur Sprache. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie Ihrem Coach vertrauen können und sich in guten Händen befinden.

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Wertschätzung

Im Coaching geht es um Sie — um Ihre EigenWerte, Einstellungen und Bedürfnisse. In einem wertschätzenden Miteinander entwickeln wir gemeinsame Lösungen.

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Empathie

Mit einem wahrhaften Interesse an Ihnen als Mensch und einem feinen Gespür für Zwischentöne erkenne ich die Themen hinter den Themen.

Angebote

Coaching & Training — passend zu Ihrem Bedarf

Aufgrund meiner breit gefächerten Expertise und meiner systemischen Coaching-Ausbildung kann ich Ihnen beides bieten — ganz flexibel und angepasst auf Ihren Bedarf.

Für Unternehmen

Leadership-Training & Workshops

Investieren Sie in Ihren Unternehmenswert. Die Werthaltigkeit Ihres Unternehmens hängt von den Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte ab.

Führungs-Workshops
Leadership-Training
Vorträge & Keynotes
Mitarbeiter-Coaching
Change-Management Begleitung

Unternehmensgespräch vereinbaren

Für Führungskräfte

Business-Coaching & Entwicklung

Individuelles Coaching holt Sie genau dort ab, wo Sie stehen. Sie bestimmen das Tempo und die Tiefe.

Begleitung bei der Entscheidung für Führung
Unterstützung neuer Führungskräfte
Entwicklung zu exzellenter Führung
Führung im Changeprozess
Führung im Top-Management

Special für Juristen: Als promovierte Juristin und ehemalige Rechtsanwältin verstehe ich die besonderen Herausforderungen von Führungskräften mit juristischem Hintergrund.

Erstgespräch vereinbaren

Arbeitsweise

Systemisch, werteorientiert, wirkungsvoll

Systemisch, weil Sie auf keiner Insel leben. Bei sich selbst anzusetzen ist oftmals die wirkungsvollere Methode.

Systemische Fragen

Im Gespräch mache ich durch gezielte Fragen die Zusammenhänge Ihrer Verhaltensweisen zu denen Ihrer Umwelt deutlich.

Wertearbeit

Klarheit über die eigenen Bedürfnisse und Werte — um diese als Lebensorientierung nutzen zu können.

Transaktionsanalyse

Kommunikationsmuster erkennen und verstehen — für wertschätzende Interaktion im beruflichen Alltag.

Neuroleadership

Erkenntnisse der Hirnforschung für wirksame Führung — verstehen, was Motivation wirklich antreibt.

Agile Führung

Certified Agile Transformation Manager — moderne Ansätze für dynamische Organisationen.

Coaching-Prozess

Schriftlicher Vertrag. Sie bleiben für Ihr Thema verantwortlich — ich verantworte den Prozess.

Stimmen

Was Klienten sagen

Das Coaching hat mir geholfen, meine Rolle als neue Führungskraft mit Klarheit und Selbstvertrauen anzunehmen. Die systemische Herangehensweise war genau richtig.

— Abteilungsleiterin, DAX-Konzern

Als Juristin in einer Führungsposition war es wertvoll, einen Coach zu haben, der beide Welten kennt. Die Impulse waren immer praxisnah und sofort umsetzbar.

— Syndikusanwältin, Versicherungsgruppe

Anonymisierte Referenzen — auf Wunsch stellen wir den Kontakt her.

Häufige Fragen

FAQ

Wie läuft ein Erstgespräch ab?

Ich biete ein kostenloses telefonisches Erstgespräch von 30 Minuten an. Dabei klären wir Ihr Anliegen und ob ein Coaching der richtige Weg ist. Alternativ biete ich ein persönliches Erstgespräch von 60 Minuten für 50 € in meinen Geschäftsräumen in Frankfurt an.

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

Das hängt von Ihrem Thema ab. Typisch sind 6-12 Sitzungen über 3-9 Monate. Manche Themen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere begleite ich über einen längeren Zeitraum.

Findet das Coaching online oder in Präsenz statt?

Beides ist möglich. Präsenz-Coaching findet in meinen Geschäftsräumen in Frankfurt am Main statt. Online-Coaching biete ich deutschlandweit an.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training?

Als Coach bin ich Entwicklungshelfer auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Ziel — Sie bestimmen die Richtung. Als Trainerin helfe ich Ihnen, konkrete Fähigkeiten gezielt auszubauen. Oft ist die Kombination am wirkungsvollsten.

Ist alles, was im Coaching besprochen wird, vertraulich?

Absolut. Vertraulichkeit ist Grundlage jedes Coachings. Auch wenn Ihr Arbeitgeber Auftraggeber ist, erhält das Unternehmen keine Kenntnis von Inhalt und Ergebnis des Prozesses.

Kontakt

Interessiert an einem Austausch?

Vieles lässt sich persönlich besser klären. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Dr. Susanne Lang-Eilfort

📍 Hohe Brück 14, 60437 Frankfurt am Main

📞 0173 - 784 98 21

✉️ info@eigenwert-coaching.com

Erstgespräch

Kostenlos: Telefonisches Erstgespräch, 30 Minuten
Persönlich: In meinen Geschäftsräumen, 60 Minuten, 50 €

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